
El encuentro tuvo como objetivo que las y los agentes municipales internalicen esta nueva mirada en sus funciones cotidianas, conozcan los canales institucionales de denuncia y acompañamiento ante situaciones de violencia por razones de género y se familiaricen con el marco normativo vigente.
En el Centro Universitario Tigre, la administración comunal llevó adelante el primer taller de inducción laboral con perspectiva de género. La iniciativa, impulsada por la Secretaría de Mujeres, Géneros e Infancias, en articulación con la Secretaría de Gobierno, resulta pionera en su enfoque, al incorporar la prevención de violencias desde el ingreso al ámbito laboral municipal.
El propósito es que las y los agentes municipales internalicen esta nueva mirada en sus funciones cotidianas, conozcan los canales institucionales de denuncia y acompañamiento ante situaciones de violencia por razones de género y se familiaricen con el marco normativo vigente, la Ley Micaela, la Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, y la Ley de Identidad de Género.
Al respecto, la secretaria de Mujeres, Géneros e Infancias, Nadia Olivieri, expresó: «Celebramos que en el Municipio de Tigre las políticas públicas con perspectiva de género sigan fortaleciéndose. Fue durante la gestión del intendente Julio Zamora que se creó la secretaría que trabaja de forma articulada con todas las áreas municipales. Su objetivo no es solo asistir a quienes son víctimas de violencia por razones de género, sino también prevenirla, a través de un área de Promoción de Derechos que contribuye a construir una sociedad más justa e igualitaria».
Desde el gobierno local se considera esta formación como una herramienta que permite construir políticas públicas más justas e inclusivas, entendiendo que es el Estado quien debe garantizar derechos para toda la población. Además, el área de Prevención ofrece capacitaciones y talleres en todas las localidades de Tigre, con el fin de prevenir la violencia y discriminación por razones de género.
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